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Un excelente regalo para ti!

 

Estas aquí porque sabes lo importante del liderazgo y las ventas en tu vida, y por ello nos sentimos muy contentos; eso nos indica que estamos “en la misma página”. Dado la claridad que tienes en cuanto a la relación que tienen estos dos roles y (seguramente) tu sed por aprender más de ellos, es que hemos diseñado 2 regalos especialmente para ti. Uno es el resumen del bestseller “Personas compran personas” de Carlos Rosales, y el otro,  un resumen de 12 de las “72 formas de a vivar el liderazgo” del libro “¡Ponte en Acción!” de Amancio Ojeda Saavedra.

Estos dos documentos son parte esencial para entender el modelo pensamiento de los autores, son materia prima para impulsar tus acciones como líder o vendedor; y sabemos que los disfrutaras y  le sacaras el mejor provecho, por su practicidad, en ellos conseguirás herramientas prácticas, para que veas resultados a corto plazo.

Llenando los datos estarás recibiendo estos regalos, que  te llegarán a tu dirección de correo inmediatamente.

¿Qué beneficios obtendré al leer este libro?

 Aplicarás los secretos del liderazgo ecléctico para aumentar tus ventas

 Pondrás en práctica estrategias de ventas consultivas para afianzar tu liderazgo personal y profesional.

 Obtendrás 12 herramientas prácticas con su formatos y plantillas.

 Tendrás las recomendaciones de un experto en transformación digital aplicadas a tus ventas y liderazgo.

 Conocerás las bases de las metodologías ágiles para acelerar tus proyectos

 Aplicarás técnicas de aprendizaje acelerado para estar al día con todo lo que tenemos que aprender.

 Descubrirás tu verdadero estilo de liderazgo y forma de vender.

¿En qué me convertiré si leo el libro y practico su metodología basada en Liderazgo Ecléctico?


Personas Compran Líderes Carlos y Amancio


 
Un líder más auténtico y más parecido a tu esencia como ser.

 Un vendedor con nuevas y probadas técnicas para venderte primero a ti y luego tus productos y servicios.

 Un profesional  con herramientas efectivas para una mejor calidad de relaciones personales y profesionales.

 En un gerente con mayor claridad de como generar los resultados.

 En un negociador más asertivo y enfocado en las relaciones a largo plazo.


Te convertirás en un líder con las herramientas necesarias para poder

VENDER TUS SUEÑOS, PROYECTOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS,

basado en una marca personal poderosa y de alta recordación.





Tópicos Desarrollados en el Libro

   EL LIDERAZGO ECLÉCTICO

   ¿Cómo introducir el liderazgo ecléctico en nuestra cotidianidad?

  Las ventas frente al liderazgo ecléctico, según la visión de Carlos Rosales

   Valores y competencias comunes al líder y al vendedor

   PILAR 1 INVENTARIO PERSONAL

  Inventario de cuatro caras y tres dimensiones

   Aporte de Carlos Rosales a la herramienta de las cuatro caras y las tres dimensiones y cómo aplicarlas a las ventas

  Personal branding para el Inventario Personal

  Amancio Ojeda Saavedra comparte su aprendizaje sobre Personal Branding

  La transformación digital y el inventario personal

   PILAR 2 – MODELO DE GESTIÓN

  Modelos de gestión exitosos

   Modelos de liderazgo

  Logro de objetivos para el modelo de gestión

  Aportes del liderazgo ecléctico al modelo de gestión por logro de objetivos

  Habilidades o competencias para liderar el modelo de gestión orientado al logro de objetivos

  Un modelo de gestión para las ventas: TCOC

  Amancio sobre el modelo TCOC de gestión para las ventas

  La Metodología SCRUM y el modelo de gestión

   PILAR 3 - DISCIPLINA DE LA INTERVENCIÓN DE LA CONDUCTA HUMANA

   Algunas disciplinas conocidas de intervención de la conducta humana

  Las ventas frente al liderazgo ecléctico, según la visión de Carlos Rosales

  Los  detonadores de la persuasión para la disciplina de la intervención de la conducta humana

  Amancio sobre Los  detonadores de la persuasióna

  Introducción al Aprendizaje Acelerado

  El Aprendizaje Acelerado y la intervención de la conducta humana

   PILAR  4 – INNOVACIÓN

   Modelo de los  pasos del Océano Azul para la innovación

  ¿Cómo innovar?

  Carlos sobre el modelo de los  pasos del Océano Azul

  Innovando en las ventas

  Amancio sobre el aporte de Carlos para la innovación







Sobre los Autores



Carlos Rosales Experto en NeuroVentas
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> Carlos Rosales

Profesor de postgrado de la Universidad Metropolitana y Católica Andrés Bello de Caracas, y en la Universidad Rafael Landívar de Ciudad de Guatemala. También profesor del diplomado de Ventas de la Universidad Florida State University en Ciudad de Panamá. Coordinador Académico y facilitador de los Diplomados de Ventas y Trade Marketing de Empresa Polar en las Universidades Metropolitana y Católica Andrés Bello de Caracas. Autor del best seller “Personas compran personas”.

Facilitador internacionalmente certificado por la ASTD (American Society for Training & Development).  Actualmente es Director Gerente de Consultores Neurosales, empresa con presencia en  Colombia, Guatemala, Panamá y Venezuela. Distinguido por LinkedIn como uno de los Top Voices Latinoamérica 2018.

Ha trabajado como colaborador interno en las áreas de Ventas y Mercadeo en empresa tales como Microsoft, Sybase Inc., Movilnet, CANTV, GTE, Excelsior Gama y Manapro Consultores. 

Como facilitador ha trabajado para  HP Colombia, Dell Latinoamérica, Alcatel- Lucent, Smartmatic, GMAC Internacional. Johnson and Johnson, Kellogg, Bayer, Pfizer, General Motors, Seguros Mapfre, Movistar, entre otros. Ha conducido seminarios y conferencias en casi todos los países de Latinoamérica, además de España, USA, Berlín y Beijing.


Amancio Ojeda Saavedra
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> Amancio Ojeda Saavedra

Venezolano radicado en Santiago de Chile, con la misión de “Transformar el ser para el liderazgo”;  autor de los libros “Personas compran líderes” (2020) y “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo” (2010) y del Audiolibro: “Las 3 Lecciones perdidas del Liderazgo” (2012). Es consultor, facilitador, coach y mentor en las áreas de: Liderazgo, aprendizaje organizacional,  gerencia, gestión del cambio, coaching, Formación de facilitadores, entre otros temas.

Es graduado en Informática y computación, Licenciado en Administración de Empresas y Master en Ciencias de la Conducta. Fue Director Nacional del Instituto Universitario “Jesús Enrique Lossada” (1998 a 2004), hoy preside la empresa consultora “Alianzas de Aprendizaje”. 

A la fecha suma más de 10.000 Horas de Facilitación, dictando experiencias de aprendizaje y conferencias en más de 8 países y  ha sido el conferenciante principal para audiencias que superan 1.500 personas en una sola sala. 

Como consultor organizacional ha trabajado para más de 30 instituciones nacionales y trasnacionales, en sectores como: alimentos, bebidas, laboratorios médicos y químicos, telecomunicaciones, instituciones públicas, comercio electrónico, retail, universidades, banca privada, petroquímicas, hotelero y recreacional, entre otros.


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